各位家長，大家好：
前陣子媒體報導，藝人掃「黃」行動，其中當事人性侵、購買未成年少女的不雅影片，引起各界撻伐，及眾多家長的關注。
不料，又爆出在新竹，某人文生態工作室陳姓老師，被指控在活動期間，二天4度於帳棚內侵犯多名孩子，7人中就有4人受害，只有1件被起訴，被判處3年8個月徒刑！判決結果讓家屬無法接受，因此向相關社團投訴，引發關注。
由於時機敏感，很快的籌備團隊，就陸續收到家長來信or私訊，關心本營隊的的安全措施，有什麼防範機制？因此小小航海王，再一次重申＆鄭重承諾，學員安全永遠是我們的最高準則。
小編也藉此說明，將採取哪些措施，來確保營隊活動安全，用實際的行動，來抗拒無力感，解答大家的疑惑。
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壹、現況分析
過往家長總會告誡孩子，避免和陌生人互動、靠近，但依衛福部統計，12歲以下性侵受害者中，有7成是與加害者認識，所以僅強調「小心陌生人」反而會讓孩子對熟識的人失去戒心。
當孩子因為害怕或是還不知道什麼是性侵害，加上加害者有心的引導，將性侵害事件當成「秘密」反而不敢向大人求救。
因此我們認為要想在營隊中「保護好孩子」，就必須分別從『環境營造』與『人員素質』兩個方面著手。
貳、營區安全規範（環境營造）
一、自我保護學習調查表，親師合作，為孩子安全教育把關。
要讓孩子正的自我保護，除了認識危險，還要學會方法，「做好準備」才能真正地保護自己。
因此籌備團隊，將蒐集相關資料，尋求專業師資協助，編製一份營隊專用的「自我保護學習單」，其內容會著重在「辨識危險」、「自我保護」、「求助能力」、「身體界線」這四個面向。
這份資料，將與行前通知單合併寄發，屆時請孩子的第一任老師『家長』，引領孩子一同學習，進行隨堂測驗，通過後在表單上簽名，並於報到時繳回即可。
這麼做的概念，就是給他魚吃，不如教他釣魚。隨著孩子年齡增加，生活領域的擴大，大人也無法24小時保護。許多家長報名我們營隊，就是為了培養孩子的獨立性，塑造一個『風險可控的磨練環境』。
與其避而不談，不如選擇直面問題。教孩子如何預防營隊中，潛在的老鼠屎，並且把他揪出來，而這教材就是我們設下的第一道防線。
「你不可能不讓他出事的，那等於不讓他做任何事，那麼他的生活不就一點樂趣都沒有了嗎？」——電影《海底總動員》多莉v.s馬林
二、男女分宿，大人小孩不同房：
因男女有別，考量生活管理上的需求，故本營隊，不論學員或工作人員，皆採男女分房（混住的要有全房家長同意書）。
只有晚上睡前查房時，會到各寢室點名、回收3C產品，並關心房間內有無需要協助的地方？以及叮嚀注意事項，短暫停留後就會離開了（約3～5分鐘）。
隊輔查房、催促完孩子上床睡覺後，還需回營本部開會，準備隔日的活動，所以不會與孩子同房，不然散會回房時，會容易吵到他們睡覺。
三、就近待命，隨時出動：
雖然沒有與孩子同房，但工作人員（包含隨隊醫官），都同住在飯店裡面，並且會協調飯店櫃臺，將工作人員房間，平均分散在有學員的樓層。
園區夜間會實施單一出入口管制，飯店本身也有24小時櫃臺＆保全。而營本部也有值夜人員待命，若有什麼突發狀況，都能快速反應，即刻處理。
三、全程監控，公開透明：
本營隊活動期間，所有活動都會有資深幹部，在旁全程監控（資深帶資淺），確保學員安全，活動期間也三令五申，工作人員不得與學員單獨接觸，所有互動都必須在公開場合進行。
加上本營隊的活動，就是『走出戶外奔跑，鍛鍊身體又促進思考』，不是在室外跑跳，就是集合聽講，還真的很難有機會私下行動。
回房盥洗後～晚上12：30前，會有1～2位催睡人員，在各樓層走廊來回巡視，督促孩子趕緊就寢。除非遇孩子出來尋求協助外，基本上都不會進入房間內，飯店走廊皆有監視器，做不了假。
四、事發通報，營隊性侵零容忍：
我們對任何形式的虐待或侵害採取零容忍政策，一旦發現任何可疑行為，將立即通報相關單位並展開調查。並為受害者提供全面的支持與協助，包括心理諮詢、醫療照顧和法律援助等。
貳、人員精挑細選，每位都是一時之選（人員素質）
活動帶領本身就是個專業領域，只是常常被忽略。而工作人員就是營隊的靈魂，也是孩子們，亦師亦友的學習榜樣。因此活動要成功「先找對人」，就是一個重要的關鍵。
有了相對安全的活動場域，接下來跟各位說明，我們是如何規劃人員訓練的。
一、精實的領導團隊，榜樣樹立由上而下：
因此在本營隊中，能擔任組長、站長等管理職者，皆為本會自行培訓一年期滿，並通過各項認證考核之『活動領導幹部』。
我們深信：唯有經過一番歷練，方有精兵產生。肩負著活動成敗，影響營隊運作，在孩子面前，要展現出陽光、正向、好榜樣。因此訓練過程相當嚴格，強調團隊紀律，畢竟「沒有規矩，不成方圓」。
所以我們採用，最正港的營隊組織分工，分行政、生活、活動、器材四組，搭配千錘百煉的幹部帶領，能有效的由上至下，樹立榜樣杜絕不良風氣。
二、嚴謹的招募程序，精心過濾營隊工作人員：
本營隊所有隊輔及幕後人員，皆由本會自行面談、培訓，不假他人之手。面試官皆由第一線帶隊，超過8年以上的資深幹部擔任，無法輕易糊弄過關。
考核項目包含，其言行舉止、教育背景、社團經歷、有無刑事犯罪記錄（良民證）錄取後還須行前訓練、活動驗收，因此人員素質能有效掌控，非臨時拼湊之外包人員。
層層把關，就是希望在孩子未入營前，將不適任者先行淘汰。
三、扎實的行前訓練，特聘師資落實兩性教育：
隊輔入營後，皆需接受為期四天的營前訓，訓練內容除了安全講習、節目排演、活動驗收外，其中也包含了兒童性侵害及性騷擾防治課程
課程中除了訓練工作人員，如何察覺孩子是否需要幫助外。我們也會透過案例的列舉，分析那些是孩子間的嬉鬧，或是潛在的問題行為。隊輔又該如何在第一時間介入並導正。
同時也強化相關法治教育，提醒工作人員切勿踩到紅線，否則大義滅親。
參、結語
小編曾看過一篇文章，上面有段話是這麼說，『要衡量一個人，不是聽他說了什麼，而是要看他做了什麼』。
所以請大家到本營隊官網，或粉專看看過往的PO文、公告，了解我們做了些什麼，這樣貨比三家才不吃虧。
我們深知任何的活動，安全永遠是第一順位，也是每位家長最在意的事！但意外卻是無孔不入，所以我們做最壞的打算，最好的準備。
因此～為了預防突發狀況，不惜成本安排24hr隨隊醫護。在COVID-19疫情嚴峻期間，開全國營隊之先河，捨家用快篩，率先引入快速PCR，作為報到檢疫工具。
不標榜小班制教學，除了人多熱鬧外，我們也希望孩子能脫離同溫層，單槍匹馬勇於探索，認識來自不同地方的小伙伴，成為一位胸襟廣闊的海洋之子。而不是大家圍著他轉，誤以為自己是世界圓心。
而且人多有時也是個保護傘，以本營隊近兩屆，每梯次約有150位學員，光工作人員就近25人（師生約1：6），即便是位階最高的站長，倘若心術不正圖謀不軌，要收買這麼多人，瞞過這麼多雙眼睛，機率可說是微乎其微。
正因為我們對於活動品質，有著一定的堅持，舉凡從課程內容、場地選擇、人員訓練…等方面都有著較高要求，所以並沒有遍地開花的到處舉辦，也不想盲目跟風，什麼流行就辦什麼營，所以10多年來，只專注辦好本會唯二的營隊，說是十年磨一劍也不為過。
我們提供真心且值得信賴的營隊活動，希望大家也能看見。
未來～我們將繼續以職人精神鑽研不懈，發掘營隊教育的無限價值。並將持續努力提供一個安全、健康和愉快的活動環境。如果您有任何疑慮或問題，請隨時與我們聯繫。